前言:都说社会不养闲人,但有一群总是很忙碌的人,他们从打开车门踏入驾驶室的那一刻就不曾停歇,可是他们却想不到,如今出租车行业是一个已经被社会抛弃的群体,哪怕脚不沾地的忙碌十几个小时,营业额流水也达不到300,司机们之所以还在坚持,是因为身上扛着“交租金”的责任,为城市的发展而铺路。
出租车是一个城市的名片,出租车司机的精神面貌能反映出一个城市的发展情况,司机们每天穿梭于城市的大街小巷,犹如城市的血液,司机们的收入更能反映出当地的经济情况。
在这里纠正一下99%人的认知错误,网约车也是出租车,只是价格体系不同,背后的资本不同,细想思考你会发现,网约型出租车和原始的出租车其实同属一个性质,巡网一体是最终归宿。有一句话叫做“城门失火殃及池鱼”,请使用你睿智的大脑思考,出行市场属于谁,并不由乘客说了算,而是由多金的资本话事,当资本凌驾于监管之上时,就极有可能导致出行市场的价格体系崩坏,很不幸,全国各城市已经有很多出租车(包括网约型出租车)已面临亏本经营。
为什么说出租车司机已经沦为新时代牛马?以下从南宁市做参考我做出以下几点分析:
1.时薪不足30元/小时
以前网约出租车没进入市场之前,只要正常跑,南宁市出租车,时薪甚至能达到60元/小时,现在是2024年8月,正常跑南宁市出租车(包括网约型出租车)时薪已不足20元/小时
2.工作时长达到12小时,甚至达到18小时,营业额流水却难以上300元
南宁市出租车(包括网约型出租车)要想不亏本,现如今只能靠磨时长,靠更长的时间去找活,但是工作如此长的时间很多时候营业额流水却都难以达到300。
3.每周休息不足两天,没有任何节假日
出租车司机是没有休息一说的,在你签了合同开上了出租车(包括网约型出租车)的那一刻开始,你每天都要交租金,出租车企业(包括网约型出租车企业)是不会给你减任何租金的,节假日和双休那更是水中望月痴人说梦,年假什么的通通没有。
4.没有任何社保
出租车企业(包括网约型出租车)和司机签订的合同最多只能算是租赁合同,合同里保障了公司的利益,而司机的利益什么社保五金是不存在的,要问司机以后拿什么养老?天知道。
5.合同制约无法脱身
出租车司机(包括网约型出租车)并不怕失去这一份工作,像这种既没有休假,收入又不稳定,甚至还可能会亏本交租金的工作,并不值得留恋,说到底这份工作就像一个流动蓄水河,先不说出租车企业与司机签订的合同合不合法,那些合同就是这河水的大坝,当越来越多的司机交不起合同租金的时候,后果无法预测。他们坚守的,是法律最后的尊严。
按理说,一份正常的工作,应该是在努力付出劳动,带来利益的同时,有一定比例的报酬,而如今出租车司机们(包括网约型出租车司机)的劳动创造的利益与劳动得到的报酬已经严重失去平衡,无良资本的入驻捞金而监管部门的无视导致低价恶性竞争,使出行市场价格崩坏,司机们的收入巨幅缩水,甚至已经到了亏本经营的边缘。
以上纯属个人的看法和观点,欢迎同行探讨。
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