近日，比亚迪长沙工厂出现“批量辞职”，有员工收到“本月离职名额已满”答复，引起广大网友关注和热议。
据财联社报道，记者接触到长沙比亚迪望城工厂的员工马某，马某表示厂里最近辞职的人不少，一些宿舍房间都空了。同在长沙的比亚迪雨花区工厂，3、4月份也出现了工人离职潮，当下正在恢复普工招聘补充人员。
马某告诉记者，他在进厂签合同的时候，合同上面有写：（工作）未满3个月的话，可以提前3天（提出）离职。但是马某称，他这里很多同事提前3天提了离职，不过到7天了还走不了。
马某还表示，他拿离职单时，厂里跟他说4月份离职名额已满，要到5月9号才可以走。马某无奈之下选择了“自离”，“自离”意味着“4月份一分钱都拿不到了”。此后，5月4日马某又联系记者称，收到了工厂的最新通知，回厂办理离职手续后，就将发放相应的工资。
据报道，工人选择离开的直接原因是阶段工作量减少、工资下滑。作为一线普工，收入是他们考量的主要要素。
在新能源汽车强势发展之际，比亚迪近年来发展势头很猛，造车产品也被诸多消费者所选购。如此庞大的企业规模，也面临着巨大的用工需求，大量持续招聘员工就必不可少。比如，今年1月份，网络上就有关于比亚迪无为工厂招聘技工、操作工的信息。
比亚迪无为工厂坐落在安徽省芜湖市无为经济开发区，工厂主要负责新能源电池电芯、模组及相关配套产业等核心产品制造，着力打造比亚迪在华东地区新能源汽车动力电池的战略基地。
招聘信息显示，主招技工、操作工，综合工资6000—10000元，缴纳五险一金，提供4-8人间住宿，公司有食堂及各种配套设施。
提到比亚迪网友们往往喜欢提及特斯拉，将两者进行对比。比如，对比它们的新能源汽车产品，不仅是产品，就连招聘也被网友们对比了起来。
今年4月份，网络上有一则关于特斯拉普工的招聘信息。招聘显示，招聘职位为电池生产操作员，工作地点为上海临港。招聘薪酬显示为税前11万-12万/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。
福利为：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；免费提供工作餐和加班点心餐等等。
不过特斯拉招聘的住宿则需要自己解决，招聘显示：特斯拉和外部机构协调了公司附近的住宿房源，争取为员工源源不断推出低于市场价格的福利房源和政府公租房资源提供选择。
从以上发布的招聘信息可以看出，同是操作工的招聘，比亚迪和特斯拉在薪酬待遇上还是有区别的，特斯拉的貌似要稍微好一些。不过，招聘工作的地点也不一样，一个是在安徽芜湖，一个是在上海临港，上海作为一线大都市，消费水平较高，工资自然需要高些才合理。其他方面，除了工资福利待遇，吃住往往是工人最为在意的，比亚迪提供住宿宿舍（没说是否免费），提供食堂（没说是否免费）；特斯拉明确不提供住宿，但帮忙给予优惠房源选择，免费提供工作餐和加班点心餐。
那么问题来了，如果让你在比亚迪和特斯拉选择一家去做操作工，你会去哪一家？
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